現在大部分的企業通常為了順應時代的潮流，同時對于很多90后甚至00后再參加工作之后，往往都會比較追求一些設計風格比較好的公司。第一能夠滿足自己對于公司的向往，第二能夠讓自己在公司當中的干勁十足一些好的設計風格，對于一個員工的積極性和創造性都是有比較大幫助的。比如一個員工在工作一天之后很累，躺在辦公室的沙發上，通過好好的休息，對于接下來加班或者是完成一些比較困難的任務，都是有較大促進作用的。如果一個辦公室裝修比較深沉，給人一種非常壓抑的感覺，可能人們在指定場所當中辦公就會效率比較低下。

所以大部分的企業特別是成立沒有年之久的企業，往往會充滿現代氣息，他們所選擇的辦公室比較注重民主管理，這種設計風格通常是敞開式的共享空間，將自然環境引入到室內。在很多的通道或者是每個員工的辦公桌上都有一盆綠植，這樣的可以讓他們在工作比較繁忙的時候緩解一下壓力，這種人性化的設計其實對公司的發展是有很大幫助的。

一個公司如果只追求效率而忽略了員工的想法，那么公司的發展通常不是特別長遠。因此要從員工的角度出發選擇辦公室裝修風格，給他們創造一些比較良好的工作環境，讓他們在工作壓力比較大的情況之下，及時的去舒緩自己這種比較緊張的情緒，這樣對他們接下來辦公將會有非常大的幫助。